職員の研修と勤務成績の評定の状況

研修の状況（主なもの）

基礎的知識・ 効率的業務遂行技法習得

階層別

• 対象職員など：新規採用職員
  研修名など：新規採用職員研修
  受講者数（延べ数）：19人
• 対象職員など：採用6年目、採用11年目職員
  研修名など：一般職員研修1、一般職員研修2
  受講者数（延べ数）：17人
• 対象職員など：係長職
  研修名など：監督者研修1、監督者研修2
  受講者数（延べ数）：7人
• 対象職員など：課長補佐職
  研修名など：管理者研修1
  受講者数（延べ数）：2人
• 対象職員など：管理職
  研修名など：管理者研修2、管理者研修3
  受講者数（延べ数）：13人

その他

• 対象職員など：受講希望者など
  研修名など：専門職員研修、人事評価研修、接遇研修会、地域医療に関する研修、地産地消講演会ほか
  受講者数（延べ数）：2,320人

専門的知識習得

行政実務

• 対象職員など：担当職員
  研修名など：研修担当者研修、行政評価研究講座、情報セキュリティ研修、土木工事従事職員研修、救急救命研修
  受講者数（延べ数）：239人

 勤務成績の評定の状況

地方公務員法第40条に基づき、勤務成績の良好な職員の昇給を実施しています。