「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について

菅原市長が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加しました

気仙沼市長の菅原茂は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」(事務局・内閣府)に参加しました。全国各地の様々な団体・業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、気仙沼市におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは

https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html（外部サイトにリンクします）

気仙沼市の主な取組

1. 気仙沼市ジェンダーギャップ解消プロジェクト
   
   本市では人口減少緩和のため、令和6年5月に「～こどもと女性の瞳かがやく～けせんぬまWell-beingプラン2024」を策定し、市民・企業・行政が協働して「市民の暮らしやすさ（Well-being）」の実現を目指しており、その主要な施策の一つとして、同年10月に官民連携で「気仙沼市ジェンダーギャップ解消プロジェクト」を立ち上げ、企業におけるジェンダーギャップ解消の推進に取り組んでいます。
   
   
2. 第2次気仙沼市男女共同参画基本計画
   
   本市では、国の「男女共同参画基本計画」（外部サイトにリンクします）に基づき、平成30年3月に「第2次気仙沼市男女共同参画基本計画」を策定し、男女共同参画に関する施策に取り組んでいます。
   
   
3. 気仙沼市特定事業主行動計画（市職員に向けた取組）
   
   本市では、次世代育成支援及び女性活躍推進のための「気仙沼市特定事業主行動計画」のもと、子育てを行う職員が安心して子どもを持ち、ゆとりをもって育てていくことができるよう、職場を挙げて支援していくこととともに、全職員にとってワーク・ライフ・バランスのとれた職場環境の整備に取り組んでいます。