令和7年度第1回「管理職・リーダー層向けセミナー」を開催しました

令和7年度第1回「管理職・リーダー層向けセミナー」
信頼を築く叱り方・褒め方～多様性に配慮した「伝え方」のアップデート

令和7年10月24日（金曜日）、市民健康管理センター「すこやか」を会場に、令和7年度第1回「管理職・リーダー層向けセミナー」を開催しました。

第1回セミナーには市内事業所の管理職など約 30 人が参加し、「アンコンシャス・バイアスとハラスメント」をテーマに、職場で起こりうるアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）や、それがもたらす影響について、グループワークを交えながら理解を深めました。また、自分自身の行動や考え方を振り返る「問い」を持つことの大切さや、「聴く」「尋ねる」「認める」という3つの関わり方が、より良い職場づくりにおいて重要であることを学びました。

参加者からは「思い込みや無意識の偏見により、何かを決定したり指示したりしていた場面があったことに気づかされた」「自分のバイアスを可視化できたことは、次につながる気付きになった」といった感想が寄せられました。