気仙沼市Well-being推進企業認定制度（うぇるびん認定制度）

気仙沼市では、仕事と私生活の両立に加えて、性別や年齢、その他置かれた状況を問わず、誰もが働きやすく、働きがいを持って仕事ができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を「気仙沼市Well-being推進企業（うぇるびん認定企業）」として認定します。

制度概要

対象となる企業

対象となる企業は、以下のいずれにも該当する企業等となります。

1. 市内に本社又は事業所があり、常時雇用する従業員を有する企業、団体等。
2. 労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働安全衛生法等関係法令を遵守していること。
3. 市税等の滞納がないこと。
4. 気仙沼市暴力団排除条例に関する暴力団又は暴力団員等と一切の関係を有していないこと。

評価項目

以下の4つの大項目ごとに、それぞれ評価項目を設定しています。

1. 柔軟な働き方ができる【8項目】
2. 育児や介護と仕事の両立ができる【6項目】
3. 性別に関わらず活躍できる【7項目】
4. その他【4項目】

• 評価項目の詳細については、「気仙沼市Well-being推進企業認定評価項目チェックシート（様式第2号）」をご覧ください。

認定ロゴマーク・認定基準

認定区分	うぇるびん認定	ゴールド うぇるびん認定	プラチナ うぇるびん認定
認定ロゴマーク
認定基準	共通事項：評価項目の4つの大項目（1.柔軟な働き方ができる、2.育児や介護と仕事の両立ができる、3.性別に関わらず活躍できる、4.その他）において、該当する項目がそれぞれ1項目以上あること。
	該当する評価項目が 13項目以上	該当する評価項目が 16項目以上	ゴールドうぇるびん認定の基準を満たす企業等のうち、別に実施する「従業員意識調査」で一定の基準を満たしていること。

●「従業員意識調査」とは…
全従業員を対象とした、働きやすさ、働きがい、継続就労意向などに関する全10項目の調査になります。詳細については、ページ下段の「関連ファイル」にある「従業員意識調査について」をご覧ください。

認定期間

認定を受けた日から2年を経過する日の属する月の末日まで。（更新可）

●認定期間経過後も引き続き認定を受ける場合は、認定期間満了の2か月前までに申請手続きを行ってください。

認定のメリット

1. 就労環境改善や採用活動の強化に向けて活用できる奨励金（最大50万円）を支給します。
2. 気仙沼市中小企業振興資金信用保証料を全額補助します。
3. 両立支援等助成金（厚生労働省）の申請代行料を全額補助します。
4. 建設工事総合評価落札方式において評価点の加点があります。
5. 市公式サイトや企業ガイドブック等で認定企業をPRします。
6. 企業HPや名刺等に認定ロゴマークが使用できます。
7. ハローワークの求人票に「気仙沼市Well-being推進企業」であることを記載できます。
   
   

申請方法

以下の申請書類を作成のうえ、「気仙沼JOB BASE」までEメールまたは郵送でお送りください。
Eメールの場合、メールタイトルは「うぇるびん認定申請（企業名）」としてください。

気仙沼JOB BASE
〒988-8501
気仙沼市八日町一丁目1番1号（気仙沼市役所本庁舎内）
うぇるびん認定専用mail：well.being.kesennuma●gmail.com
（注意）●を＠に置き換えてください。
電話：090-3241-7803

申請書類

• 気仙沼市Well-being推進企業認定申請書（様式第1号）
• 気仙沼市Well-being推進企業認定評価項目チェックシート（様式第2号）
• 労働基準監督署に届け出た就業規則の写し（ただし、労働基準法第89条の規定による就業規則の作成及び届出を要しない場合は、就業規則に準ずるものの写しでも可）
• チェックシートの取組内容が確認できる資料

評価項目チェックシート（様式第2号）を一部更新しました（令和7年10月27日）

【主な更新内容】

• 添付資料として就業規則を提出する場合は、該当箇所にマーカー等で印を付すか、又は「添付資料の内容」欄に該当するページ番号を記入してください。
• No.8「柔軟な働き方」について、育児・介護休業法により義務化されているものは含まないことを明記しました。
• No.22「従業員を対象とした意識調査」No.25「ハラスメント研修」について、「直近で1年以内に実施していること」を条件としました。
  
  旧様式をお持ちの方は、必ず最新の様式をご利用ください。
  （ページ下段の「関連ファイル」から最新版をダウンロードできます。）

申請から認定までの流れ

1. 該当する評価項目を確認してください。
   「気仙沼市Well-being推進企業認定評価項目チェックシート（様式第2号）」で該当する評価項目を確認し、25項目のうち13項目以上に該当する場合に申請できます。（4つの大項目において、それぞれ該当する項目が1項目以上あることが前提となります。）
   なお、16項目以上に該当し、「プラチナうぇるびん認定」を受けたい企業には、「従業員意識調査」の回答フォーム（Googleフォーム）をお送りしますので、認定申請前（令和7年度後期は11月28日（金曜日）まで）に気仙沼JOB BASEへご連絡ください。
   
   
2. 申請書等を作成し、提出してください。
   ページ下段の「関連ファイル」から申請書様式をダウンロードし、必要事項を記入の上、就業規則の写しなどを添えて申請受付期間内に提出してください。
   
   
3. 審査
   書類審査及び必要に応じて現地調査やヒアリングなどを行います。
   
   
4. 認定
   認定企業に対し、認定決定通知書及び認定証を交付します。
   なお、認定後に、名称、所在地、代表者、事業内容等に変更があった場合は、「気仙沼市Well-being推進企業認定変更届出書（様式第5号）」を提出してください。

令和7年度 申請・認定スケジュール

	申請受付期間	審査期間	認定日	認定期間（2年間）
前期	令和7年6月2日（月曜日）から6月30日（月曜日）まで	7月～8月	令和7年9月1日付	令和9年8月31日まで
後期	令和7年11月4日（火曜日）から12月26日（金曜日）まで	1月～2月	令和8年3月1日付	令和10年2月29日まで

申請・問い合わせ先

気仙沼JOB BASE（ジョブベース）
〒988-8501
気仙沼市八日町一丁目1番1号（気仙沼市役所本庁舎内）
代表mail：kesennuma.jobbase●gmail.com（注意）●を＠に置き換えてください。
うぇるびん認定専用mail：well.being.kesennuma●gmail.com
電話：090-3241-7803

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